Título IX

LAVCA Título IX y Aviso de no discriminación

Louisiana Virtual Charter Academy se compromete a proporcionar un ambiente libre de todas las formas de discriminación sexual, que incluye la discriminación basada en el género, el acoso sexual y la violencia sexual, según lo regulado por el Título VII y el Título IX, y para asegurar la accesibilidad de los procedimientos de queja apropiados para hacer frente a todas las quejas relacionadas con todas las formas de discriminación sexual y acoso sexual. Louisiana Virtual Charter Academy se reserva la autoridad para tratar de forma independiente la discriminación sexual y el acoso sexual siempre que tenga conocimiento de su existencia, independientemente de si se ha presentado una queja de acuerdo con el procedimiento de queja establecido a continuación. 

Información y asistencia

Definición de discriminación sexual y acoso sexual (para estudiantes):

  • La discriminación por razón de sexo se produce cuando a una persona, debido a su sexo, se le niega la participación o los beneficios de cualquier programa o actividad educativa que reciba ayuda financiera federal.
  • El acoso sexual es una conducta que 1) es de naturaleza sexual; 2) no es bienvenida; y 3) niega o limita la capacidad de un alumno para participar o beneficiarse de un programa o actividad educativa de la escuela. El acoso sexual puede ser verbal, no verbal o físico.

Definición de discriminación por razón de sexo y acoso sexual (para empleados):

  • La discriminación por razón de sexo se produce cuando una persona cualificada para un puesto en cuestión es objeto de una acción laboral adversa debido a su sexo.
  • El acoso sexual se define como insinuaciones sexuales no deseadas, petición de favores sexuales y otras conductas verbales o físicas de naturaleza sexual cuando: 1) la sumisión a dicha conducta se convierte en un término o condición de empleo; 2) la sumisión o el rechazo de la conducta se utiliza como base para las decisiones de empleo que afectan al individuo; o 3) la conducta tiene el propósito o el efecto de interferir injustificadamente en el rendimiento laboral del empleado o de crear un entorno de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo.

Cualquier persona que considere que puede haber sufrido cualquier forma de discriminación por razón de sexo o acoso sexual, o que crea que ha observado la realización de tales acciones, puede recibir información y asistencia sobre las políticas del centro y los procedimientos de denuncia de cualquiera de las siguientes personas:

El distrito escolar CSAL, para preguntas relacionadas con el Título IX, póngase en contacto con:
El Coordinador de Recursos Humanos
4962 Florida Blvd
Baton Rouge, LA 70806
Teléfono: 225.448.5399

Oficina de Derechos Civiles (OCR)
Teléfono: 800.421.3481
Fax: 202.453.6012
TDD: 800.877.8339
Correo electrónico OCR@ed.gov

K12 Contacto escolar

Kristy Davis
Correo electrónico: kdavis@k12.com
Tel: 504.322.7543

Coordinador del Título IX

LAVCA no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad o edad en sus programas y actividades y proporciona igualdad de acceso a los Boy Scouts y otros grupos juveniles designados. La siguiente persona ha sido designada para atender las consultas relacionadas con las políticas de no discriminación:

Keyong Chukwu
4962 Florida Blvd
Baton Rouge, LA 70806
Correo electrónico: kchuwku@csalonline.org
Teléfono: 225.448.5399 225.448.5399 x.101

Para más información sobre el aviso de no discriminación, visite https://ocrcas.ed.gov/contact-ocr para obtener la dirección y el número de teléfono de la oficina que presta servicio en su zona, o llame al 1.800.421.3481.

Procedimientos de reclamación